29岁年薪120万“新锐”创始人加盟海底捞，引发行业关注
目前张俊杰已与海底捞签订委任函，为期三年，并有权收取120万元年薪。
海底捞强调，张俊杰与公司及其附属企业无任何财务或其他利益关系，与公司核心关联人也无关联，并且在被任命时，不存在可能影响其独立性的其他因素。
董事会公告截图如下：
图源：海底捞官网
海底捞公告显示，张俊杰原名张军，29岁，于2017年6月创立霸王茶姬品牌，目前担任Chagee Holdings Limited董事长兼首席执行官，于餐饮行业拥有过13年营运及管理经验。
近年来，茶饮赛道火热，喜茶、奈雪的茶、蜜雪冰城、茶百道等迅速发展，而霸王茶姬可以说是近年来风头最盛的茶饮品牌，爆款频出、门店迅速拓张，在产品、供应链、加盟模式运作等方面都引起行业广泛关注和学习。
从海底捞年薪120万委任霸王茶姬创始人做“外援”，不难看出海底捞在多元化布局上的野心，可能不止是“餐”还有“饮”。
海底捞上半年核心经营利润近28亿元
同比增长13%
8月27日，海底捞公布了截至2024年6月30日中期业绩。
数据显示，2024年上半年海底捞实现营业收入214.91亿元，同比增长13.8%；核心经营利润达27.99亿元，较去年同期增长13.0%，收入与核心经营利润均创历史新高。受净汇兑损益变动和中国大陆增值税加计抵减优惠政策取消的影响，海底捞净利润20.33亿元。
海底捞在此次财报发布中补充披露了“核心经营利润”这一非国际财务报告准则计量数据，该数据去除了利息及投资收益、税项加计扣除、汇兑损益等非主营业务相关及不可持续项目的影响。
翻台率方面也取得新突破。数据显示，截至2024年6月30日，海底捞在大中华区共经营1343家餐厅，其中1320家位于中国大陆地区，23家位于港澳台地区。大中华区上半年所有餐厅接待顾客总数超过2亿人次，翻台率达4.2次/天，接近2019年的4.8次/天，而彼时海底捞全球门店数量为768家。
（海底捞历年门店数量与翻台率数据）
从门店数量来看，海底捞上半年新开11家餐厅，同时关停了一些经营表现不达预期、增长潜力不足的餐厅，另有部分餐厅因物业调整等其他商业原因停止营业。
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用户评论
这可真是个新奇的现象啊！ 财富自由后都喜欢尝试不同的生活方式，希望她能在这个热门餐饮品牌找到自己新的热爱。
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120万年薪都来海底捞做兼职？有点搞不懂她的想法，是图个新鲜感还是想要体验普通人的生活？感觉这波操作太奇葩了！
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霸王茶姬的成功经验加上海底捞的服务理念，想想这个组合就很有吸引力。 希望她能将两者结合，创造更佳的体验！加油！
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有点佩服她的勇气和魄力，放下创业成功的事业，重操旧业到海底捞工作。这要多少决心和勇气啊？
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年薪120万不夸张，奶茶行业竞争激烈，霸王茶姬做得确实好。
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我觉得她想体验不同的生活方式，从创业者的角色转变为普通的員工，感受一下平凡人的日常。 这也能让她更加了解顾客和市场需求，也许对未来的经营更有帮助！
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海底捞的服务文化一直很棒，我经常去吃他们的火锅。希望这位霸王茶姬创始人能带给我们更多惊喜，比如开发一些新的饮品或服务项目。
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120万年薪的创业者到海底捞“入职”，这让我不禁思考：财富并非衡量人生成功的唯一标准，体验不同的人生轨迹也是一种值得欣赏的选择。
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我猜她可能想要回到起点，做回自己从前的状态，感受一下更纯粹的服务工作和与顾客的互动吧！期待看到她的故事发展方向！
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年薪120万到海底捞“入职”， 这让人感觉有点不可思议。 是生活习惯改变了吗？还是想追求更加简单的生活方式呢？
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霸王茶姬和海底捞这两家企业都是中国消费市场的佼佼者，不知道这次合作会带来哪些新的创意和服务模式！
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这几年创业越来越容易失败了，很多成功的企业也遭遇了经营困境。 这位霸王茶姬创始人选择到海底捞“入职”，可能是想要尝试稳定一些的工作环境，避免商业风险吧。
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她应该想通过这种方式体验一下不同的工作氛围和生活节奏，毕竟一个人在创业路上走了太久，需要适当的放松和释放压力啊！
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120万年薪都来海底捞做兼职？ 这得是多富贵的人啊，真是羡慕嫉妒恨啊！虽然我很想体验一下海底捞的服务，但现实告诉我我的收入还远远达不到。
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这个新闻让我对财富自由和人生的多元化选择有了新的思考。 或许成功的定义并不局限于金钱和物质，体验不同的生活方式也是一种成功吧！
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如果我是她，我也会选择多接触一些普通人，了解他们的需求和想法，这对于未来的创业发展更有帮助！
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年薪很高，但并不是万能的。 霸王茶姬创始人可能在商业竞争中遇到了瓶颈，希望通过这次到海底捞“入职”来寻找新的灵感或方向吧。
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创业之路并非一帆风顺，很多企业主都会面对各种挑战和困境。 这位霸王茶姬创始人选择到海底捞“入职”，或许想暂时避开竞争压力，静下心来思考未来发展方向！
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希望她在海底捞能找到一份适合自己的工作，并获得快乐!
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