目前张俊杰已与海底捞签订委任函,为期三年,并有权收取120万元年薪。
海底捞强调,张俊杰与公司及其附属企业无任何财务或其他利益关系,与公司核心关联人也无关联,并且在被任命时,不存在可能影响其独立性的其他因素。
董事会公告截图如下:
图源:海底捞官网
海底捞公告显示,张俊杰原名张军,29岁,于2017年6月创立霸王茶姬品牌,目前担任Chagee Holdings Limited董事长兼首席执行官,于餐饮行业拥有过13年营运及管理经验。
近年来,茶饮赛道火热,喜茶、奈雪的茶、蜜雪冰城、茶百道等迅速发展,而霸王茶姬可以说是近年来风头最盛的茶饮品牌,爆款频出、门店迅速拓张,在产品、供应链、加盟模式运作等方面都引起行业广泛关注和学习。
从海底捞年薪120万委任霸王茶姬创始人做“外援”,不难看出海底捞在多元化布局上的野心,可能不止是“餐”还有“饮”。
海底捞上半年核心经营利润近28亿元
同比增长13%
8月27日,海底捞公布了截至2024年6月30日中期业绩。
数据显示,2024年上半年海底捞实现营业收入214.91亿元,同比增长13.8%;核心经营利润达27.99亿元,较去年同期增长13.0%,收入与核心经营利润均创历史新高。受净汇兑损益变动和中国大陆增值税加计抵减优惠政策取消的影响,海底捞净利润20.33亿元。
海底捞在此次财报发布中补充披露了“核心经营利润”这一非国际财务报告准则计量数据,该数据去除了利息及投资收益、税项加计扣除、汇兑损益等非主营业务相关及不可持续项目的影响。
翻台率方面也取得新突破。数据显示,截至2024年6月30日,海底捞在大中华区共经营1343家餐厅,其中1320家位于中国大陆地区,23家位于港澳台地区。大中华区上半年所有餐厅接待顾客总数超过2亿人次,翻台率达4.2次/天,接近2019年的4.8次/天,而彼时海底捞全球门店数量为768家。
(海底捞历年门店数量与翻台率数据)
从门店数量来看,海底捞上半年新开11家餐厅,同时关停了一些经营表现不达预期、增长潜力不足的餐厅,另有部分餐厅因物业调整等其他商业原因停止营业。
用户评论
这可真是个新奇的现象啊! 财富自由后都喜欢尝试不同的生活方式,希望她能在这个热门餐饮品牌找到自己新的热爱。
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120万年薪都来海底捞做兼职?有点搞不懂她的想法,是图个新鲜感还是想要体验普通人的生活?感觉这波操作太奇葩了!
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霸王茶姬的成功经验加上海底捞的服务理念,想想这个组合就很有吸引力。 希望她能将两者结合,创造更佳的体验!加油!
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有点佩服她的勇气和魄力,放下创业成功的事业,重操旧业到海底捞工作。这要多少决心和勇气啊?
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年薪120万不夸张,奶茶行业竞争激烈,霸王茶姬做得确实好。
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我觉得她想体验不同的生活方式,从创业者的角色转变为普通的員工,感受一下平凡人的日常。 这也能让她更加了解顾客和市场需求,也许对未来的经营更有帮助!
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海底捞的服务文化一直很棒,我经常去吃他们的火锅。希望这位霸王茶姬创始人能带给我们更多惊喜,比如开发一些新的饮品或服务项目。
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120万年薪的创业者到海底捞“入职”,这让我不禁思考:财富并非衡量人生成功的唯一标准,体验不同的人生轨迹也是一种值得欣赏的选择。
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我猜她可能想要回到起点,做回自己从前的状态,感受一下更纯粹的服务工作和与顾客的互动吧!期待看到她的故事发展方向!
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年薪120万到海底捞“入职”, 这让人感觉有点不可思议。 是生活习惯改变了吗?还是想追求更加简单的生活方式呢?
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霸王茶姬和海底捞这两家企业都是中国消费市场的佼佼者,不知道这次合作会带来哪些新的创意和服务模式!
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这几年创业越来越容易失败了,很多成功的企业也遭遇了经营困境。 这位霸王茶姬创始人选择到海底捞“入职”,可能是想要尝试稳定一些的工作环境,避免商业风险吧。
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她应该想通过这种方式体验一下不同的工作氛围和生活节奏,毕竟一个人在创业路上走了太久,需要适当的放松和释放压力啊!
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120万年薪都来海底捞做兼职? 这得是多富贵的人啊,真是羡慕嫉妒恨啊!虽然我很想体验一下海底捞的服务,但现实告诉我我的收入还远远达不到。
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这个新闻让我对财富自由和人生的多元化选择有了新的思考。 或许成功的定义并不局限于金钱和物质,体验不同的生活方式也是一种成功吧!
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如果我是她,我也会选择多接触一些普通人,了解他们的需求和想法,这对于未来的创业发展更有帮助!
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年薪很高,但并不是万能的。 霸王茶姬创始人可能在商业竞争中遇到了瓶颈,希望通过这次到海底捞“入职”来寻找新的灵感或方向吧。
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创业之路并非一帆风顺,很多企业主都会面对各种挑战和困境。 这位霸王茶姬创始人选择到海底捞“入职”,或许想暂时避开竞争压力,静下心来思考未来发展方向!
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希望她在海底捞能找到一份适合自己的工作,并获得快乐!
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